Braincraft

Direkte økonomisk innsparing:

"Minst 50 % av bedriftens direkte kostnader i forhold til opplæring går til reise og opphold... Mye kan vinnes ved å etablere læringsmiljø på arbeidsplassen.. Her er det åpenbart store summer å spare..” Baard Meidell Johannesen direktør for NHOs Kompetanseavdeling
Les hele artikklen her.

Bedrifter kan også spare mye ved å flytte kurs de ellers kjøper av tredjepart til egen læringsplattform. Enklere kursadministrasjon og videreutvikling vil også bidra til lavere kostnader.

Bedre kvalitet på læringen:
Studenten kan ta kurset når og hvor det passer, og i et tempo som gir best læringsutbytte. Man benytter virkemidler som aktiviserer studenten.

Læringen når ut til flere personer:
Et tradisjonelt kurs med samling over en eller flere dager vil aldri passe for alle som ønsker å ta kurset. Nettbaserte kurs vil være tilgjengelig for studenten hele tiden.

Bedre kvalitet på hybride kurs:
Alle deltakere har samme forkunnskaper før kurset settes i gang.

Målbar læring:
Bedriften får full mulighet til å måle hvor mye deltakerne lærer gjennom bruk av tester og oppgaver. Man kan ta ut rapporter som viser hvor lang tid studentene bruker på de enkelte leksjonene samt testresultater som viser hvilke deler av kurset som studentene sliter mest med. Dette gir bedre mulighet for å bearbeide materialet slik at læringen blir enda mer effektiv.

Lett å oppdatere kurset med ny eller oppdatert informasjon:
Da alle kurs sentraliseres i en lett tilgjengelig løsning vil det være enkelt å vedlikeholde kursinnholdet.

Modularitet og fleksibilitet:
Kursinnhold kan gjenbrukes i andre kurs, og moduler fra forskjellige kurs kan kombineres til nye kurs, for eksempel kan deler av ett kurs brukes som forkurs til et annet kurs.